工業（工商產業）與組織心理學（英語：Industrial and organizational psychology），簡稱：工商心理學（英語：I-O psychology）、勞動心理學、工作心理學（英語：work psychology），是應用心理學的其中一种，是對员工、职场、组织所進行的科學研究，與組織行為學及人力資本互為息息相關的學科領域。工業，工作和組織心理學（IWO）是國際上該領域的更廣泛的全球術語。
該學科是與工作有關的人類行為科學，將心理學理論和原則應用於組織和個人的工作場所以及個人的工作生活[1]。工業和組織心理學家接受過科學家-從業者模型（英语：Scientist–practitioner model）的培訓。 它們通過改善績效，激励，工作滿意度（英语：Job satisfaction），職業安全與衛生（英语：Occupational safety and health）以及員工的整體健康狀況來為組織的成功做出貢獻。 工業和組織心理學家對員工的行為和態度進行研究，以及如何通過僱用實踐，培訓計劃，反饋和管理系統來改善這些行為和態度[2] 。
根據美國勞工統計局2014年《職業展望手冊》(Occupational Outlook Handbook)，工業（工商產業）與組織心理學是未來十年增長最快的職業[3]。估計工業（工商產業）與組織心理學將增長53％，平均薪資為$109,030美元，在前十名中 百分之百的收入2018年的$192,150美元[4]。
截至2020年，IO心理學是美國心理學會（APA）在美國認可的17個專業之一[5]。 它由美國心理學會的第14部門代表，並正式稱為工業和組織心理學協會（英语：Society for Industrial and Organizational Psychology）（SIOP）。
^Truxillo, D. M.; Bauer, T. N.; Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press / Taylor & Francis.
^Building Better Organizations brochure. Society for Industrial and Organizational Psychology. Retrieved from SIOP.org （页面存档备份，存于互联网档案馆）
British Psychological Society's Division of Occupational Psychology's (DOP) website （页面存档备份，存于互联网档案馆）
Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa （页面存档备份，存于互联网档案馆）
European Association of Work and Organizational Psychology （页面存档备份，存于互联网档案馆）
Society for Industrial and Organizational Psychology （页面存档备份，存于互联网档案馆）
一月 12, 2023
工業與組織心理學, 此條目需要擴充, 2015年5月2日, 请協助改善这篇條目, 更進一步的信息可能會在討論頁或扩充请求中找到, 请在擴充條目後將此模板移除, 工業, 工商產業, 與組織心理學, 英語, industrial, organizational, psychology, 簡稱, 工商心理學, 英語, psychology, 勞動心理學, 工作心理學, 英語, work, psychology, 是應用心理學的其中一种, 是對员工, 职场, 组织所進行的科學研究, 與組織行為學及人力資本互為息息相關的學科. 此條目需要擴充 2015年5月2日 请協助改善这篇條目 更進一步的信息可能會在討論頁或扩充请求中找到 请在擴充條目後將此模板移除 工業 工商產業 與組織心理學 英語 Industrial and organizational psychology 簡稱 工商心理學 英語 I O psychology 勞動心理學 工作心理學 英語 work psychology 是應用心理學的其中一种 是對员工 职场 组织所進行的科學研究 與組織行為學及人力資本互為息息相關的學科領域 工業 工作和組織心理學 IWO 是國際上該領域的更廣泛的全球術語 該學科是與工作有關的人類行為科學 將心理學理論和原則應用於組織和個人的工作場所以及個人的工作生活 1 工業和組織心理學家接受過科學家 從業者模型 英语 Scientist practitioner model 的培訓 它們通過改善績效 激励 工作滿意度 英语 Job satisfaction 職業安全與衛生 英语 Occupational safety and health 以及員工的整體健康狀況來為組織的成功做出貢獻 工業和組織心理學家對員工的行為和態度進行研究 以及如何通過僱用實踐 培訓計劃 反饋和管理系統來改善這些行為和態度 2 根據美國勞工統計局2014年 職業展望手冊 Occupational Outlook Handbook 工業 工商產業 與組織心理學是未來十年增長最快的職業 3 估計工業 工商產業 與組織心理學將增長53 平均薪資為 109 030美元 在前十名中 百分之百的收入2018年的 192 150美元 4 截至2020年 IO心理學是美國心理學會 APA 在美國認可的17個專業之一 5 它由美國心理學會的第14部門代表 並正式稱為工業和組織心理學協會 英语 Society for Industrial and Organizational Psychology SIOP 主要是分別員工 顧客及消費者的心理層級 包含招聘 從眾多應徵者中選用員工 並包含對員工的訓練 績效評價 工作滿意度 工作行為 工作壓力管理 其涉及心理學 管理學 含組織行為學與人力資源管理學 社會學 政治學 人類學 社會心理學和經濟學等等 了解組織心理 目的也是為了進步利用 管理 達至組織的目標 參閱 编辑应用心理学 商業心理學家協會 英语 Association of Business Psychologists 教育心理学 勞工法 歐洲職業健康心理學會 英语 European Academy of Occupational Health Psychology 人力资源管理 工業社會學 工業 工业革命 踢猫效应 生產機械化 组织行为学 心理学大纲 工作生活品質 職業安全與健康 英语 Occupational safety and health 系統心理學 英语 Systems psychology 參考文獻 编辑 Truxillo D M Bauer T N Erdogan B 2016 Psychology and Work Perspectives on Industrial and Organizational Psychology New York Psychology Press Taylor amp Francis Building Better Organizations brochure Society for Industrial and Organizational Psychology Retrieved from SIOP org 页面存档备份 存于互联网档案馆 Labor Statistics BLS gov BLS 2020 03 12 ISBN 9781629141046 原始内容存档于2021 09 30 Labor Statistics BLS gov BLS 2020 03 12 原始内容存档于2020 06 25 Recognized Specialties and Proficiencies in Professional Psychology APA org American Psychological Association 2018 12 02 原始内容存档于2010 05 07 外部鏈接 编辑维基语录上的工業與組織心理學语录Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology British Psychological Society s Division of Occupational Psychology s DOP website 页面存档备份 存于互联网档案馆 Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa 页面存档备份 存于互联网档案馆 European Association of Work and Organizational Psychology 页面存档备份 存于互联网档案馆 Society for Industrial and Organizational Psychology 页面存档备份 存于互联网档案馆 取自 https zh wikipedia org w index php title 工業與組織心理學 amp oldid 72300014, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，
