顶替,是中華人民共和國计划经济时代的一项劳动就业制度,是指工作單位中的職工退休、退职后,原有工作单位的崗位由其子女接任。該制度起源于1950年代,1970年代末至1980年代初開始大規模實施[1]。
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顶替, 是中華人民共和國计划经济时代的一项劳动就业制度, 是指工作單位中的職工退休, 退职后, 原有工作单位的崗位由其子女接任, 該制度起源于1950年代, 1970年代末至1980年代初開始大規模實施, 參考資料, 编辑, 四十年前的热门话题, 上觀新聞, 取自, https, wikipedia, index, title, oldid, 64577640, 顶替 是中華人民共和國计划经济时代的一项劳动就业制度 是指工作單位中的職工退休 退职后 原有工作单位的崗位由其子女接任 該制度起源于1950年代 1970. 顶替 是中華人民共和國计划经济时代的一项劳动就业制度 是指工作單位中的職工退休 退职后 原有工作单位的崗位由其子女接任 該制度起源于1950年代 1970年代末至1980年代初開始大規模實施 1 參考資料 编辑 顶替 四十年前的热门话题 上觀新聞 取自 https zh wikipedia org w index php title 顶替 amp oldid 64577640, 维基百科,wiki,书籍,书籍,图书馆,
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