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在管理学中，組織是在選定的員工和工作場所之間建立有效的权威關係，以便組織能有效的協同工作，或將工作劃分數個部門的過程。
參考資料 编辑
參考文獻 编辑
- Coase, Ronald (1937). "The Nature of the Firm" Economica, 4(16), pp. 386–405.
- Handy, Charles (1990). Inside Organizations: 21 Ideas for Managers. London: BBC Books. ISBN 978-0-563-20830-3.
- Handy, Charles (2005). Understanding Organizations (4th ed.). London: Penguin Books. ISBN 978-0-14-015603-4.
- Hewlett, Roderic. (2006). The Cognitive leader. Rowman & Littlefield Pub Inc.
组织, 管理学, 此條目可参照英語維基百科相應條目来扩充, 2023年1月27日, 若您熟悉来源语言和主题, 请协助参考外语维基百科扩充条目, 请勿直接提交机械翻译, 也不要翻译不可靠, 低品质内容, 依版权协议, 译文需在编辑摘要注明来源, 或于讨论页顶部标记, href, template, translated, page, html, title, template, translated, page, translated, page, 标签, 此條目没有列出任何参考或来源, 2023年1月27日, 維基. 此條目可参照英語維基百科相應條目来扩充 2023年1月27日 若您熟悉来源语言和主题 请协助参考外语维基百科扩充条目 请勿直接提交机械翻译 也不要翻译不可靠 低品质内容 依版权协议 译文需在编辑摘要注明来源 或于讨论页顶部标记 a href Template Translated page html title Template Translated page Translated page a 标签 此條目没有列出任何参考或来源 2023年1月27日 維基百科所有的內容都應該可供查證 请协助補充可靠来源以改善这篇条目 无法查证的內容可能會因為異議提出而被移除 在管理学中 組織是在選定的員工和工作場所之間建立有效的权威關係 以便組織能有效的協同工作 或將工作劃分數個部門的過程 參考資料 编辑參考文獻 编辑Coase Ronald 1937 The Nature of the Firm Economica 4 16 pp 386 405 Handy Charles 1990 Inside Organizations 21 Ideas for Managers London BBC Books ISBN 978 0 563 20830 3 Handy Charles 2005 Understanding Organizations 4th ed London Penguin Books ISBN 978 0 14 015603 4 Hewlett Roderic 2006 The Cognitive leader Rowman amp Littlefield Pub Inc nbsp 这是一篇關於管理学的小作品 你可以通过编辑或修订扩充其内容 查论编 nbsp 这是一篇與組織相關的小作品 你可以通过编辑或修订扩充其内容 查论编 取自 https zh wikipedia org w index php title 组织 管理学 amp oldid 75711190, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，
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