男女工人同工同酬公约（英語：Equal Remuneration Convention）是1951年6月29日第三十四届国际劳工大会通过的一项公约，又称1951年同工同酬公约，是国际劳工组织第100号公约（C100）。[1][2]公约于1953年5月23日生效。[3]
1951年同工同酬公约| 男女工人同工同酬公约 |
|---|
| 簽署日 | 1951年6月29日 |
|---|
| 簽署地點 | 瑞士日内瓦 |
|---|
| 生效日 | 1953年5月23日 |
|---|
| 保管方 | 国际劳工局局长 |
|---|
| 語言 | 法语
英语 |
|---|
内容 编辑
公约[4]第二条规定缔约国应保证男女工人同工同酬原则适用于全体工人。
批准情形 编辑
截至目前，已有173个国家批准该公约。[3]中国于1990年9月7日批准加入该公约，公约于1990年11月2日对中国生效。[4]
参考文献 编辑
- ^ 中华人民共和国-条约数据库. treaty.mfa.gov.cn. [2020-11-24]. （原始内容于2020-11-22）.
- ^ Convention C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100). www.ilo.org. [2020-11-25]. （原始内容于2021-04-11）.
- ^ 3.0 3.1 Ratifications of ILO conventions: Ratifications by Convention. www.ilo.org. [2020-11-25]. （原始内容于2019-03-29）.
- ^ 4.0 4.1 男女工人同工同酬公约-中华人民共和国外交部文本 (PDF).
男女工人同工同酬公约, 英語, equal, remuneration, convention, 是1951年6月29日第三十四届国际劳工大会通过的一项公约, 又称1951年同工同酬公约, 是国际劳工组织第100号公约, c100, 公约于1953年5月23日生效, 1951年同工同酬公约簽署日1951年6月29日簽署地點瑞士日内瓦生效日1953年5月23日保管方国际劳工局局长語言法语, 英语内容, 编辑公约, 第二条规定缔约国应保证男女工人同工同酬原则适用于全体工人, 批准情形, 编辑截至目前, 已有173个国家. 男女工人同工同酬公约 英語 Equal Remuneration Convention 是1951年6月29日第三十四届国际劳工大会通过的一项公约 又称1951年同工同酬公约 是国际劳工组织第100号公约 C100 1 2 公约于1953年5月23日生效 3 1951年同工同酬公约男女工人同工同酬公约簽署日1951年6月29日簽署地點瑞士日内瓦生效日1953年5月23日保管方国际劳工局局长語言法语 英语内容 编辑公约 4 第二条规定缔约国应保证男女工人同工同酬原则适用于全体工人 批准情形 编辑截至目前 已有173个国家批准该公约 3 中国于1990年9月7日批准加入该公约 公约于1990年11月2日对中国生效 4 参考文献 编辑 中华人民共和国 条约数据库 treaty mfa gov cn 2020 11 24 原始内容存档于2020 11 22 Convention C100 Equal Remuneration Convention 1951 No 100 www ilo org 2020 11 25 原始内容存档于2021 04 11 3 0 3 1 Ratifications of ILO conventions Ratifications by Convention www ilo org 2020 11 25 原始内容存档于2019 03 29 4 0 4 1 男女工人同工同酬公约 中华人民共和国外交部文本 PDF 取自 https zh wikipedia org w index php title 男女工人同工同酬公约 amp oldid 72154057, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，
文章
，阅读，下载，免费，免费下载，mp3，视频，mp4，3gp， jpg，jpeg，gif，png，图片，音乐，歌曲，电影，书籍，游戏，游戏。