^The reasons why people become incompetent at work. BBC. 2020-06-16 [2020-08-10]. （原始内容于2021-09-29）.
延伸阅读
Dr. Laurence J. Peter; Raymond Hull. The Peter Principle: why things always go wrong. New York: William Morrow & Company, Inc. 1969: 179 pages.引文使用过时参数coauthors (帮助)
Dr. Laurence J. Peter; Raymond Hull. The Peter Principle. Pan Books. 1970. ISBN 978-0-330-02519-5.引文使用过时参数coauthors (帮助)
Lazear, E. The Peter Principle: Promotions and Declining Productivity. Working Paper 8094. NBER. 2001 [2012-04-09]. （原始内容于2021-04-17）.
六月 18, 2023
彼得原理, 此條目可参照英語維基百科相應條目来扩充, 若您熟悉来源语言和主题, 请协助参考外语维基百科扩充条目, 请勿直接提交机械翻译, 也不要翻译不可靠, 低品质内容, 依版权协议, 译文需在编辑摘要注明来源, 或于讨论页顶部标记, href, template, translated, page, html, title, template, translated, page, translated, page, 标签, 英語, peter, principle, 是管理学家劳伦斯, 彼得在1969年出版的一本. 此條目可参照英語維基百科相應條目来扩充 若您熟悉来源语言和主题 请协助参考外语维基百科扩充条目 请勿直接提交机械翻译 也不要翻译不可靠 低品质内容 依版权协议 译文需在编辑摘要注明来源 或于讨论页顶部标记 a href Template Translated page html title Template Translated page Translated page a 标签 彼得原理 英語 Peter Principle 是管理学家劳伦斯 彼得在1969年出版的一本同名書 裡面提出的 彼得原理 是指 在組織或企業的等级制度中 人會因其某種特質或特殊技能 令他被擢升到不能勝任的高階職位 最終變成組織的障礙物 冗員 及負資產 1 2 彼得原理的圖解 彼得原理 解釋了人力資源中的級際競爭 原理中帶有黑色幽默 但是也是很現實的 另見 编辑木桶理論 鄧寧 克魯格效應 founder s syndrome 英语 Founder s syndrome negative selection 英语 Negative selection politics 呆伯特法則 帕金森定理 Systemantics 英语 Systemantics 人力资源管理参考文献 编辑 此謂彼得原理 出自勞倫斯 彼得和雷蒙德 霍爾 英语 Raymond Hull 所寫的一本名為 彼得原理 何以事情時常會出錯 的书 The reasons why people become incompetent at work BBC 2020 06 16 2020 08 10 原始内容存档于2021 09 29 延伸阅读 编辑Dr Laurence J Peter Raymond Hull The Peter Principle why things always go wrong New York William Morrow amp Company Inc 1969 179 pages 引文使用过时参数coauthors 帮助 Dr Laurence J Peter Raymond Hull The Peter Principle Pan Books 1970 ISBN 978 0 330 02519 5 引文使用过时参数coauthors 帮助 Lazear E The Peter Principle Promotions and Declining Productivity Working Paper 8094 NBER 2001 2012 04 09 原始内容存档于2021 04 17 取自 https zh wikipedia org w index php title 彼得原理 amp oldid 77041796, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，
