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南斯拉夫社会主义自治制度
南斯拉夫社会主义自治制度是南斯拉夫當局（南斯拉夫共產主義者聯盟）實施的一種工人自治制度，它从1950年6月开始实行。[1] 同年南斯拉夫開始党政分离，党委书记不兼行政职务。政权机关和政治组织裁减10万名职员。1950年和1954年，南斯拉夫撤掉中央和共和国的一些行政机构，联邦政府直接领导的108个企业也交给共和国管辖。1951年，南斯拉夫取消消费品价格管制，取消农产品统销。[2]南斯拉夫社会主义自治制度一直持續至1990年[3]。
南斯拉夫當局将該國公司的管理权移交给工人委員會[4]，而且國家不干預工人委員會的事務，工人委员会由选举产生，任期為一年。 [3]工人可以管理企業和决定生产，企业的收支不纳入国家预算，企业自负盈亏，企业只向国家繳稅；工人收入多少取决于企业经营好坏[5]；企业经理须公开招聘；企业干部改为民主选举和定期轮换制[6]。
参考文献 编辑
- ^ 阎宝礼，杨企玉主编,企业文化知识,山西人民出版社,1991.10,第273页.
- ^ 刘俊奇著,20世纪的社会主义,广东经济出版社,2007.01,第412页.
- ^ 3.0 3.1 Definition of Socialist self-management (Yugoslavian policy). Encyclopædia Britannica. [8 May 2020]. （原始内容于2023-12-08） （英语）.
- ^ 兰州企业管理协会，甘肃工业大学工业企业管理教研室编,工业企业管理简明词典,甘肃人民出版社,1980,第538页.
- ^ 中共北京市委党校科学社会主义教研室编,国外当代社会主义介绍,,,第2页.
- ^ 刘俊奇著,20世纪的社会主义,广东经济出版社,2007.01,第411页.
- ^ Robertson. . Jacobin. 17 July 2017 [16 May 2020]. （原始内容存档于20 July 2017） （英语）.
- ^ Estrin, Saul. 1991. "Yugoslavia: The Case of Self-Managing Market Socialism." Journal of Economic Perspectives, 5(4): 187–194.
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