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中央劳动委员会

中央劳动委员会(日语:中央労働委員会ちゅうおうろうどういいんかい,英語:Central Labor Relations Commission),是日本负责协调劳资关系的日本行政机关,属于厚生劳动省外局

 日本政府機構
中央劳动委员会
中央労働委員会(日語)
ちゅうおうろうどういいんかい
Central Labor Relations Commission(英文)
機構概要
成立時間1946年(昭和21年)3月1日
機構類型劳资关系委员会[*]外局、府或省的行政委員会[*]
机构驻地105-0011
東京都港区芝公園1-5-32
僱員數99人(事務局職員)[1]
年度預算額14億9344万5千日元[2]
上级机构厚生勞動省
網站www.mhlw.go.jp/churoi/
影像资料

中央劳动委员会会馆

沿革 编辑

  • 1946年3月1日(昭和21年)成立
  • 1988年10月1日(昭和63年)与国有企业劳动关系委员会(日语:国営企業労働委員会)合并

主要职责 编辑

中央劳动委员会的职责是根据《工会法》(日语:労働組合法)第 19 条之二第 2 款的规定倡导工人的团结和促进劳资关系的公平调整,并应:

  1. 处理除海员以外的劳资纠纷协调
  2. 处理除海员以外的劳资双方不公平劳动行为案件调查(依据《劳动组合法》第7条)
  3. 除了海员工会以外的工会资格审查
  4. 制定关于中央劳动委员会和都道府劳动委员会的规则

参考资料 编辑

  1. ^ 「厚生労働省定員規則(平成13年1月6日厚生労働省令第3号)」(最終改正:令和4年12月9日厚生労働省令第166号)
  2. ^ 令和4年度一般会計予算PDF 財務省

中央劳动委员会, 日语, 中央労働委員会, ちゅうおうろうどういいんかい, 英語, central, labor, relations, commission, 是日本负责协调劳资关系的日本行政机关, 属于厚生劳动省的外局, 日本政府機構中央労働委員会, 日語, ちゅうおうろうどういいんかい, central, labor, relations, commission, 英文, 機構概要成立時間1946年, 昭和21年, 3月1日機構類型劳资关系委员会, 外局, 府或省的行政委員会, 机构驻地, 0011東京都港区. 中央劳动委员会 日语 中央労働委員会 ちゅうおうろうどういいんかい 英語 Central Labor Relations Commission 是日本负责协调劳资关系的日本行政机关 属于厚生劳动省的外局 日本政府機構中央劳动委员会中央労働委員会 日語 ちゅうおうろうどういいんかい Central Labor Relations Commission 英文 機構概要成立時間1946年 昭和21年 3月1日機構類型劳资关系委员会 外局 府或省的行政委員会 机构驻地 105 0011東京都港区芝公園1 5 32僱員數99人 事務局職員 1 年度預算額14億9344万5千日元 2 上级机构厚生勞動省網站www wbr mhlw wbr go wbr jp wbr churoi wbr 影像资料中央劳动委员会会馆沿革 编辑1946年3月1日 昭和21年 成立 1988年10月1日 昭和63年 与国有企业劳动关系委员会 日语 国営企業労働委員会 合并主要职责 编辑中央劳动委员会的职责是根据 工会法 日语 労働組合法 第 19 条之二第 2 款的规定倡导工人的团结和促进劳资关系的公平调整 并应 处理除海员以外的劳资纠纷协调 处理除海员以外的劳资双方不公平劳动行为案件调查 依据 劳动组合法 第7条 除了海员工会以外的工会资格审查 制定关于中央劳动委员会和都道府劳动委员会的规则参考资料 编辑 厚生労働省定員規則 平成13年1月6日厚生労働省令第3号 最終改正 令和4年12月9日厚生労働省令第166号 令和4年度一般会計予算 PDF 財務省 取自 https zh wikipedia org w index php title 中央劳动委员会 amp oldid 75326738, 维基百科,wiki,书籍,书籍,图书馆,

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