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约翰, 斯塔希, 亚当斯, 此條目没有列出任何参考或来源, 2023年5月29日, 維基百科所有的內容都應該可供查證, 请协助補充可靠来源以改善这篇条目, 无法查证的內容可能會因為異議提出而被移除, 英語, john, stacey, adams, 1925年3月16日, 1984年5月14日, 美国心理学家, 行为科学家, 人力资源管理专家, 1965年提出公平理论, 主要著作, 编辑与罗森合著的, 工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系, 1962, 与雅各布森合著的, 工资不公平对工作质量的影响, 19. 此條目没有列出任何参考或来源 2023年5月29日 維基百科所有的內容都應該可供查證 请协助補充可靠来源以改善这篇条目 无法查证的內容可能會因為異議提出而被移除 约翰 斯塔希 亚当斯 英語 John Stacey Adams 1925年3月16日 1984年5月14日 美国心理学家 行为科学家 人力资源管理专家 1965年提出公平理论 主要著作 编辑与罗森合著的 工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系 1962 与雅各布森合著的 工资不公平对工作质量的影响 1964 社会交换中的不公平 1965 取自 https zh wikipedia org w index php title 约翰 斯塔希 亚当斯 amp oldid 77472859, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，