目标与关键结果（英语：Objectives and key results，OKR），是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
概述 编辑
OKR包含一个目标（一个明确定义的目标）和3至5个关键结果（用于跟踪该目标实现情况的特定措施）[1]。OKR的目标是定义如何通过具体和可衡量的行动来实现目标[2]。关键结果的度量单位可以是0–100%，或任何数字单位（例如美元金额、％、项目数等）。 由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明,由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，並在Facebook、LinkedIn等企业广泛使用。
参考资料 编辑
- ^ Wodtke, Christina. Introduction to OKRs. O’Reilly Media, Inc. 2016. ISBN 9781491960271.
- ^ Calin, Denis. . 2019-02-03 [2019-02-03]. （原始内容存档于8 February 2021）.
目标与关键结果, 英语, objectives, results, 是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法, 概述, 编辑okr包含一个目标, 一个明确定义的目标, 和3至5个关键结果, 用于跟踪该目标实现情况的特定措施, okr的目标是定义如何通过具体和可衡量的行动来实现目标, 关键结果的度量单位可以是0, 或任何数字单位, 例如美元金额, 项目数等, 由英特尔公司创始人安迪, 葛洛夫, andygrove, 发明, 由约翰, 道尔, johndoerr, 引入到谷歌使用, 1999年okr在谷歌发扬光. 目标与关键结果 英语 Objectives and key results OKR 是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法 概述 编辑OKR包含一个目标 一个明确定义的目标 和3至5个关键结果 用于跟踪该目标实现情况的特定措施 1 OKR的目标是定义如何通过具体和可衡量的行动来实现目标 2 关键结果的度量单位可以是0 100 或任何数字单位 例如美元金额 项目数等 由英特尔公司创始人安迪 葛洛夫 AndyGrove 发明 由约翰 道尔 JohnDoerr 引入到谷歌使用 1999年OKR在谷歌发扬光大 並在Facebook LinkedIn等企业广泛使用 参考资料 编辑 Wodtke Christina Introduction to OKRs O Reilly Media Inc 2016 ISBN 9781491960271 Calin Denis What is OKR 2019 02 03 2019 02 03 原始内容存档于8 February 2021 取自 https zh wikipedia org w index php title 目标与关键结果 amp oldid 78997035, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，
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