肯定性行动（英語：Affirmative action），又稱為優惠性差別待遇、矯正歧視措施等，是指依據肤色、種族、宗教、性别、國族出身[1]，給予這些少数群体或弱勢群體優待的一种手段，從而達到各族群享有平等的权利。
肯定性行动主要集中于就业、教育、工程承包和医疗方案，如入學的種族配額及選舉的性別配額等，藉此避免少數族群在就業和教育上受到不公平對待。但這種措施也時常引起逆向歧視等爭議。
起源 “肯定性行动”一词最早在美国使用。
它最早出现在1961年3月6日，美国总统约翰·肯尼迪签署第10925號行政命令，用来照顾少数族裔和弱势群体的优惠措施。
1965年，林登·约翰逊总统颁布行政命令11246，标志着“肯定性行动”正式出台。要求国防工程承包商雇佣工人时，不得考虑种族、宗教信仰和籍贯。
1967年，约翰逊总统又发布行政命令11375，将性别歧视也纳入“肯定性行动”范畴。在其他国家也有相应的措施，例如印第安人的保留地，英国的积极差別待遇，并在加拿大的就业平等。
參見参考文献 - ^ Executive Order 11246--Equal employment opportunity. The Federal Register. [5/2/2010]. （原始内容于2010-03-30）.
肯定性行动, 此条目論述以美国為主, 未必具有普世通用的觀點, 請協助補充內容, 以避免偏頗, 或討論本文的問題, 英語, affirmative, action, 又稱為優惠性差別待遇, 矯正歧視措施等, 是指依據肤色, 種族, 宗教, 性别, 國族出身, 給予這些少数群体或弱勢群體優待的一种手段, 從而達到各族群享有平等的权利, 主要集中于就业, 教育, 工程承包和医疗方案, 如入學的種族配額及選舉的性別配額等, 藉此避免少數族群在就業和教育上受到不公平對待, 但這種措施也時常引起逆向歧視等爭議, 起源, 编辑. 此条目論述以美国為主 未必具有普世通用的觀點 請協助補充內容 以避免偏頗 或討論本文的問題 肯定性行动 英語 Affirmative action 又稱為優惠性差別待遇 矯正歧視措施等 是指依據肤色 種族 宗教 性别 國族出身 1 給予這些少数群体或弱勢群體優待的一种手段 從而達到各族群享有平等的权利 肯定性行动主要集中于就业 教育 工程承包和医疗方案 如入學的種族配額及選舉的性別配額等 藉此避免少數族群在就業和教育上受到不公平對待 但這種措施也時常引起逆向歧視等爭議 起源 编辑 肯定性行动 一词最早在美国使用 它最早出现在1961年3月6日 美国总统约翰 肯尼迪签署第10925號行政命令 用来照顾少数族裔和弱势群体的优惠措施 1965年 林登 约翰逊总统颁布行政命令11246 标志着 肯定性行动 正式出台 要求国防工程承包商雇佣工人时 不得考虑种族 宗教信仰和籍贯 1967年 约翰逊总统又发布行政命令11375 将性别歧视也纳入 肯定性行动 范畴 在其他国家也有相应的措施 例如印第安人的保留地 英国的积极差別待遇 并在加拿大的就业平等 參見 编辑少數民族加分 中國大陸 原住民加分 臺灣 美國的平權法案 1964年民權法案 逆向歧視 加州209法案 SCA5 亚裔配额 南北分卷参考文献 编辑 Executive Order 11246 Equal employment opportunity The Federal Register 5 2 2010 原始内容存档于2010 03 30 请检查 access date 中的日期值 帮助 取自 https zh wikipedia org w index php title 肯定性行动 amp oldid 74739553, 维基百科，wiki，书籍，书籍，图书馆，
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