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員工認股制度

員工認股制度(或员工持股计划,Employee stock ownership plan,ESOP)就是藉由讓員工認購公司的股票,成為公司股東之一。 由於股東可以參與公司的分紅,當公司賺愈多,股東也分得愈多,因此員工就會被激勵更努力工作,為公司及自己同時創造財富。

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蘇秀慧. 五大工具...可靈活使用. 經濟日報. 2019-01-02 [2019-03-24]. (原始内容于2019-08-01). 

員工認股制度, 或员工持股计划, employee, stock, ownership, plan, esop, 就是藉由讓員工認購公司的股票, 成為公司的股東之一, 由於股東可以參與公司的分紅, 當公司賺愈多, 股東也分得愈多, 因此員工就會被激勵更努力工作, 為公司及自己同時創造財富, 外部連結, 编辑蘇秀慧, 五大工具, 可靈活使用, 經濟日報, 2019, 2019, 原始内容存档于2019, nbsp, 这是一篇經濟學小作品, 你可以通过编辑或修订扩充其内容, 查论编, 取自, https, wikipe. 員工認股制度 或员工持股计划 Employee stock ownership plan ESOP 就是藉由讓員工認購公司的股票 成為公司的股東之一 由於股東可以參與公司的分紅 當公司賺愈多 股東也分得愈多 因此員工就會被激勵更努力工作 為公司及自己同時創造財富 外部連結 编辑蘇秀慧 五大工具 可靈活使用 經濟日報 2019 01 02 2019 03 24 原始内容存档于2019 08 01 nbsp 这是一篇經濟學小作品 你可以通过编辑或修订扩充其内容 查论编 取自 https zh wikipedia org w index php title 員工認股制度 amp oldid 66998484, 维基百科,wiki,书籍,书籍,图书馆,

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